Содержание: 1. Примеры влияния на обязанности сотрудника 2. Влияние на контроль результатов работы 3. Неподъёмные объёмы информации 4. Влияние на график работы 5. Как дать сигнал шефу 6. Влияние на рабочее место сотрудника 7. Влияние на репутацию сотрудника 8. Божественная природа власти 9. Типовые консалтинговые продукты 10. О скриптах 11. Бизнес-процесс 12. Деловая переписка 13. Собеседование
Книга, после которой приходит мысль: Wow, а что так можно было? Меняет представление не только о подходе к маркетингу, но и к генерации прибыли в целом. Книга дает понимание: 1. Как и на чем бизнесу или эксперту сделать сверхприбыль.2. Как организовать поток клиентов без затрат на рекламу.3. Как и с кем выстраивать коллаборации.4. Как запустить…
Правило в 10 раз больше. Грант Кардон. Обзор
«Танец перемен» – это подробное и всестороннее освещение технологии управления переменами, наиболее полная и обстоятельная энциклопедия практики реформирования организаций. В книге показано, что и как могут сделать корпорации для решения проблем, неизбежно возникающих в ходе даже самых успешных преобразований и являющихся естественной частью процесса глубинных перемен. Авторы выделяют десять основных проблем, в числе которых нехватка…
Роман с едой
Книга «Призраки разума: Исследование загадок человеческого сознания» в формате 10-минутного чтения: обзоры лучших книг, только самое важное и полезное. Вилейанур С. Рамачандран, один из ведущих нейробиологов в мире, говорит, что наука о мозге еще слишком молода для того, чтобы трансформироваться в некую грандиозную теорию о сознании, подобную теории относительности Эйнштейна, однако мы стоим на пороге…
Саммари на книгу «Неизбежно. 12 технологических трендов, которые определяют наше будущее». Кевин Келли
