Summary: Grit. The Power of Passion and Perseverance. Angela Lee Duckworth — Smart Reading
A guidebook to finding your calling and developing the necessary self-discipline for this.
Похожие записи
Саммари на книгу «Предсказуемая иррациональность. Скрытые силы, определяющие наши решения.». Дэн Ариели — Роман Сергеев
Саммари на книгу «Предсказуемая иррациональность. Скрытые силы, определяющие наши решения.». Дэн Ариели
Государство и мы. Дени Дидро. Саммари — Smart Reading
Это саммари – сокращенная версия книги. Только самые ценные мысли, идеи, кейсы, примеры. Дени Дидро приехал в Российскую империю в 1773 году по приглашению Екатерины II. Почти полгода философ и императрица вели беседы о том, какой должна быть Россия. Суждено ли ей стать демократией? Народ в рабстве у государя или государь – раб своего народа?…
Трансформация маркетинга: как технологические тренды меняют функцию маркетинга и поведение потребителя. Наступило время меняться — Татьяна Комиссарова
Мы живем в такое время, когда различия во взглядах на модели современного маркетинга формируются не только в бизнес-среде, но и в образовательных учреждениях. Мы живем в эпоху неоэкономики, для которой инновационные стратегии являются ключевыми и создающими посыл рыночных стратегий компаний. В этих условиях функция и сущность маркетинга глобально трансформируются, и для каждого из нас важно…
Summary: Emotional Intelligence. Why it can matter more than IQ. Daniel Goleman — Smart Reading
Everyone knows that a high IQ is no guarantee of success, happiness, or virtue, but until emotional intelligence was discovered we could only guess why. Daniel Goleman’s brilliant research dives into psychology and neuroscience and offers surprising new insight into our «two minds» – the rational and the emotional – and how they together shape…
Управление человеческим капиталом. Часть 6 — Андрей Ващенко
Содержание: 1. Доверие и бизнес-процессы в организации 2. Корни стереотипа о начальниках-ворах 3. Доверие подчинённого – основа власти руководителя 4. Переход на новую ступень управления 5. Как мало перемен за тысячи лет 6. Отдел как базовая единица структуры компании 7. Управление отдельными блоками организации 8. Генеральный директор 9. Страхи вытеснения людей роботами 10. Спрос за…
Резюме (часть 1) — Илья Гольдовский
Резюме (часть 1)
Саммари на книгу «Предсказуемая иррациональность. Скрытые силы, определяющие наши решения.». Дэн Ариели — Роман Сергеев
Саммари на книгу «Предсказуемая иррациональность. Скрытые силы, определяющие наши решения.». Дэн Ариели
Государство и мы. Дени Дидро. Саммари — Smart Reading
Это саммари – сокращенная версия книги. Только самые ценные мысли, идеи, кейсы, примеры. Дени Дидро приехал в Российскую империю в 1773 году по приглашению Екатерины II. Почти полгода философ и императрица вели беседы о том, какой должна быть Россия. Суждено ли ей стать демократией? Народ в рабстве у государя или государь – раб своего народа?…
Трансформация маркетинга: как технологические тренды меняют функцию маркетинга и поведение потребителя. Наступило время меняться — Татьяна Комиссарова
Мы живем в такое время, когда различия во взглядах на модели современного маркетинга формируются не только в бизнес-среде, но и в образовательных учреждениях. Мы живем в эпоху неоэкономики, для которой инновационные стратегии являются ключевыми и создающими посыл рыночных стратегий компаний. В этих условиях функция и сущность маркетинга глобально трансформируются, и для каждого из нас важно…
Summary: Emotional Intelligence. Why it can matter more than IQ. Daniel Goleman — Smart Reading
Everyone knows that a high IQ is no guarantee of success, happiness, or virtue, but until emotional intelligence was discovered we could only guess why. Daniel Goleman’s brilliant research dives into psychology and neuroscience and offers surprising new insight into our «two minds» – the rational and the emotional – and how they together shape…
Управление человеческим капиталом. Часть 6 — Андрей Ващенко
Содержание: 1. Доверие и бизнес-процессы в организации 2. Корни стереотипа о начальниках-ворах 3. Доверие подчинённого – основа власти руководителя 4. Переход на новую ступень управления 5. Как мало перемен за тысячи лет 6. Отдел как базовая единица структуры компании 7. Управление отдельными блоками организации 8. Генеральный директор 9. Страхи вытеснения людей роботами 10. Спрос за…
Резюме (часть 1) — Илья Гольдовский
Резюме (часть 1)
Саммари на книгу «Предсказуемая иррациональность. Скрытые силы, определяющие наши решения.». Дэн Ариели — Роман Сергеев
Саммари на книгу «Предсказуемая иррациональность. Скрытые силы, определяющие наши решения.». Дэн Ариели
Государство и мы. Дени Дидро. Саммари — Smart Reading
Это саммари – сокращенная версия книги. Только самые ценные мысли, идеи, кейсы, примеры. Дени Дидро приехал в Российскую империю в 1773 году по приглашению Екатерины II. Почти полгода философ и императрица вели беседы о том, какой должна быть Россия. Суждено ли ей стать демократией? Народ в рабстве у государя или государь – раб своего народа?…
Трансформация маркетинга: как технологические тренды меняют функцию маркетинга и поведение потребителя. Наступило время меняться — Татьяна Комиссарова
Мы живем в такое время, когда различия во взглядах на модели современного маркетинга формируются не только в бизнес-среде, но и в образовательных учреждениях. Мы живем в эпоху неоэкономики, для которой инновационные стратегии являются ключевыми и создающими посыл рыночных стратегий компаний. В этих условиях функция и сущность маркетинга глобально трансформируются, и для каждого из нас важно…
Summary: Emotional Intelligence. Why it can matter more than IQ. Daniel Goleman — Smart Reading
Everyone knows that a high IQ is no guarantee of success, happiness, or virtue, but until emotional intelligence was discovered we could only guess why. Daniel Goleman’s brilliant research dives into psychology and neuroscience and offers surprising new insight into our «two minds» – the rational and the emotional – and how they together shape…
Управление человеческим капиталом. Часть 6 — Андрей Ващенко
Содержание: 1. Доверие и бизнес-процессы в организации 2. Корни стереотипа о начальниках-ворах 3. Доверие подчинённого – основа власти руководителя 4. Переход на новую ступень управления 5. Как мало перемен за тысячи лет 6. Отдел как базовая единица структуры компании 7. Управление отдельными блоками организации 8. Генеральный директор 9. Страхи вытеснения людей роботами 10. Спрос за…
Резюме (часть 1) — Илья Гольдовский
Резюме (часть 1)