Смысл. Цели. Вовлеченность — Harvard Business Review Guides
Книга от ведущих специалистов в области менеджмента о том, как вернуть интерес к работе и сделать свои ежедневные задачи интересными и мотивирующими.
Похожие записи
Собеседование у работодателя (часть 3) — Илья Гольдовский
Собеседование у работодателя (часть 3)
Самосознание: понять сильные стороны и ценности — Harvard Business Review Guides
Книга, которая поможет понять свои мысли и эмоции и достичь более продуктивных и взаимно обогощающих отношений на работе. Самосознание: понять сильные стороны и ценности
Работа в теннис, или Магия гейма — Евгений Костюк
В этом издании описан личный опыт по работе на букмекерских событиях. Описано с каким блоком и какого вида спорта работал и как достигал положительного, для своего кошелька, результата. Для работы этим методом не нужно изучать статистику последних результатов матчей. В тексте приведены примеры реальных событий. Работа в теннис, или Магия гейма
Технология лидерства — Владимир Тарасов
В своей новой книге известный социальный технолог и лучший российский бизнес-тренер (по версии компании SEReputation) Владимир Тарасов дает читателю практические инструменты и технологии для эффективного управления деятельностью группы людей в формальной или неформальной организации. Используя социально-технологический подход к лидерству и опираясь на собственные оригинальные исследования и разработки, Владимир Тарасов показывает, какие шаги необходимо предпринять каждому,…
Праздник нищеброда — Алиса Макарова
На носу праздник, а денег, чтобы отметить совсем нет? Что ж теперь, не приглашать гостей? А вот и нет! «Праздник Нищеброда» раскроет вам секреты, как организовать веселье и принять гостей, не разоряя свой кошелёк, и чтобы все остались довольны! Праздник нищеброда
Управление стратегическим развитием «по-русски» — Андрей Ващенко
Что такое стратегический менеджмент и как эту концепцию понимают в России? Как управляют наши руководители – по науке или как бог на душу положит? Кто добивается наиболее быстрых и очевидных экономических успехов – выпускник МВА или старорежимный красный директор? Какую роль в становлении управленца и управленческой культуры в компании играют семья, воспитание, история и традиции…