Саммари на книгу «Предсказуемая иррациональность. Скрытые силы, определяющие наши решения.». Дэн Ариели — Роман Сергеев
Похожие записи
Советы по работе со СМИ и общению с журналистами — Денис Шевчук
В доступной научно-популярной форме излагаются основные советы по работе со СМИ и общению с журналистами для пресс-служб, пресс-секретарей, руководителей (менеджеров) и владельцев бизнеса любого уровня и отраслевой принадлежности, руководителей и волонтеров НКО (некоммерческих организаций). Методы и приемы работы со СМИ и общению с журналистами от опытного практика, изложенные в книге, помогут организовать грамотную работу со…
Реализация налоговых льгот МБ в России и за рубежом — Сергей Каледин
Проблемы развития малого предпринимательства России представляется необходимым рассматривать через призму налогообложения и построения концепции налоговой политики в сфере малого бизнеса. Существующее состояние российского малого бизнеса обусловливается непоследовательной политикой государства в сфере налогообложения, чрезмерным администрированием субъектов малого бизнеса и заурегулированностью этой сферы. В этой публикации рассмотрен один из актуальных вопросов данной проблематики, а именно: «Реализация налоговых…
Самый великий торговец в мире — Ог Мандино
Супербестселлер «Самый великий торговец в мире» – лучшая книга по продажам! Перед вами одна из самых вдохновляющих, мотивирующих и воодушевляющих аудиокниг всех времён. Книги Ога Мандино были проданы в количестве более 50 миллионов экземпляров и переведены на более чем 25 языков мира. «Самый великий торговец в мире» – великолепное руководство по продажам, которое будет одинаково…
Summary: Grit. The Power of Passion and Perseverance. Angela Lee Duckworth — Smart Reading
A guidebook to finding your calling and developing the necessary self-discipline for this. Summary: Grit. The Power of Passion and Perseverance. Angela Lee Duckworth
HR в борьбе за конкурентное преимущество — Дэйв Ульрих, Уэйн Брокбэнк
Какой должна быть служба управления человеческими ресурсами в современной компании и что она может ей дать? По мнению авторов настоящей книги, посвятивших изучению этой проблемы многие годы, самое главное в работе HR-службы – это результат, обеспечивающий создание дополнительной рыночной ценности для компании. Они выделили ключевые роли этой службы – защитника интересов сотрудников, административного эксперта, катализатора…