Саммари на книгу «Экономика впечатлений». Джозеф Пайн — Роман Сергеев
Похожие записи
HR в борьбе за конкурентное преимущество — Дэйв Ульрих, Уэйн Брокбэнк
Какой должна быть служба управления человеческими ресурсами в современной компании и что она может ей дать? По мнению авторов настоящей книги, посвятивших изучению этой проблемы многие годы, самое главное в работе HR-службы – это результат, обеспечивающий создание дополнительной рыночной ценности для компании. Они выделили ключевые роли этой службы – защитника интересов сотрудников, административного эксперта, катализатора…
Принцип ставок — Энни Дьюк
Эта книга учит относится ко всем решениям в жизни как к ставкам. В итоге все зависит от двух важнейших факторов: удачи и мастерства. И чтобы решения были эффективнее, нужно учитывать фактор неопределенности, отделять качество решения от результата. Энни Дьюк – профессиональный игрок в покер, в настоящее время – бизнес-консультант, спикер и эксперт в области принятия…
Развитие потенциала сотрудников. Профессиональные компетенции, лидерство, коммуникации — Дмитрий Болдогоев, Светлана Иванова, Оксана Жигилий, Анна Глотова, Эмма Борчанинова
Для эффективного роста и реализации новой стратегии любой компании необходимо развитие компетенций сотрудников. Это особенно важно по отношению к сотрудникам высшего звена, так как найти специалиста необходимого уровня со стороны на рынке труда зачастую невозможно. Авторы книги рассказывают о специфике выращивания лидеров внутри компании, об управлении потенциалом (Talent Management), о коучинге и наставничестве, личностном росте…
Саммари на книгу «Живи с чувством. Как поставить цели, к которым лежит душа». Даниэлла Лапорт — Роман Сергеев
Саммари на книгу «Живи с чувством. Как поставить цели, к которым лежит душа». Даниэлла Лапорт
Профессия лешмейкер. Таблетка для богатства или лекарство от здоровья — Юлия Шери
Книга представляет собой краткий курс актуальных, достоверных материалов, основанных на собственных наблюдениях и выводах, которые приводят к масштабному профессиональному росту. Главная цель – помочь новичкам самой популярной и высокооплачиваемой профессии лешмейкер разобраться в системе построения отношений с клиентами, научиться изящно разрешать вопросы, которые неизбежно возникают при работе с ними. Книга о том, насколько далеко мы…
Секреты финансового стимулирования персонала — Дмитрий Потапов, Сергей Потапов
В этом PMP Дмитрий и Сергей Потаповы обсуждают Финансовое стимулирование персонала: разговор пойдет о наболевших проблемах ТОП-менеджеров, которые создают схемы финансового стимулирования, о freelance’инге, виртуальных организациях, системе показателей Каплана и Нортона, частных схемах стимулирования и многом другом… Секреты финансового стимулирования персонала