Саммари на книгу «Думай и Богатей». Наполеон Хилл — Роман Сергеев
Похожие записи
Саммари на книгу «Восьмой навык. От эффективности к величию». Стивен Р. Кови — Роман Сергеев
Саммари на книгу «Восьмой навык. От эффективности к величию». Стивен Р. Кови
Природоподобное корпоративное управление. Система «Авраллайн» — Иван Градар
В книге исследуется эффективность российских корпоративных предприятий в сравнении с эффективностью предприятий развитых стран (Японии, Германии, США, Великобритании), имеющих собственные управленческие системы. На основе Общей теории систем, опыта управления старших поколений, в частности соцсоревнований, и уклада северных деревень рассмотрена внутренняя природная система русского человека, россиянина. Разработана методология природоподобной системы управления, позволяющая раскрыть потенциал личности и…
Университет третьего поколения — Йохан Виссема
Автор исследует историю развития университетов и деятельность технологических компаний, инвесторов в стартапы, которые являются основными партнерами университетов третьего поколения. Он далее показывает, что университеты теперь должны выполнять новую для себя функцию инкубаторов новых фирм, основанных на достижениях науки и технологических разработках, а также играть активную роль в поиске путей практического применения создаваемых ими знаний. Книга…
Саммари на книгу «Сила воли. Как развить и укрепить». Келли Макгонигал — Роман Сергеев
Саммари на книгу «Сила воли. Как развить и укрепить». Келли Макгонигал
Сила франчайзинга. Как компания РОББО построила топовую международную EdTech-франшизу — Павел Фролов, Андрей Кравцов, Екатерина Экало
У компании «РОББО» получилось сделать то, о чем мечтают все технологические предприниматели: вырасти из маленького стартапа в международный бизнес, не зависящий от внешних ограничений. Большую роль в этом сыграло решение ее основателя Павла Фролова развиваться по пути франчайзинга. Сегодня благодаря франшизе «РОББО КЛУБ» даже начинающий предприниматель может открыть детский робототехнический кружок в любой стране мира….
Танец перемен: новые проблемы самообучающихся организаций — Питер Сенге, Арт Клейнер
«Танец перемен» – это подробное и всестороннее освещение технологии управления переменами, наиболее полная и обстоятельная энциклопедия практики реформирования организаций. В книге показано, что и как могут сделать корпорации для решения проблем, неизбежно возникающих в ходе даже самых успешных преобразований и являющихся естественной частью процесса глубинных перемен. Авторы выделяют десять основных проблем, в числе которых нехватка…