Саммари на книгу «Блистательный Agile». Роб Коул — Роман Сергеев

Это раздел книги «Управление запасами в цепях поставок», предназначенный для тех, кто хочет познакомиться с Теорией ограничений, но еще не готов изучать разработанные в рамках ТОС решения.Она сформирована на основе Словаря TOCICO и включает в себя авторский выбор наиболее важных открытий и инструментов ТОС. Теория ограничений. Основные подходы, инструменты и решения
Книга развивает идеи, изложенные автором в статье, опубликованной в «Harvard Business Review» и получившей престижную премию компании McKinsey за прикладной характер и новаторское мышление в сфере бизнеса и управления. Джон Коттер призывает организации к созданию комбинированной системы управления, сочетающей проверенную временем, надежную и эффективную иерархическую организационную структуру с гибкой и динамичной сетевой структурой, схожей с…
Какой должна быть служба управления человеческими ресурсами в современной компании и что она может ей дать? По мнению авторов настоящей книги, посвятивших изучению этой проблемы многие годы, самое главное в работе HR-службы – это результат, обеспечивающий создание дополнительной рыночной ценности для компании. Они выделили ключевые роли этой службы – защитника интересов сотрудников, административного эксперта, катализатора…
Саммари на книгу «Deadline. Роман об управлении проектами». Том ДеМарко
1000 самых важных понятий из области бухгалтерского учета в доступной форме! «Словарь бухгалтера» будет полезен не только начинающим специалистам в области налогового учета. Менеджеры, директора, индивидуальные предприниматели, которым часто приходится общаться с бухгалтерами, аудиторами и разбираться в экономических тонкостях и нюансах, тоже оценят его по достоинству! Словарь бухгалтера
Многофакторность выбора стратегии предопределяет необходимость разработки нескольких стратегических альтернатив, из которых осуществляется окончательный выбор. Процесс выбора стратегии и стратегические изменения в организации