Самая глубокая станция метро — Олег Рудаков
Рассказ не про метро, и даже не про эскалатор. Рассказ про другое. Про несбывшиеся мечты.
Похожие записи
Суворовец — Андрей Посняков
1773 год, русско-турецкая война. Гремят орудия, бьют барабаны! Солдаты, суворовские чудо-богатыри, идут в штыковую атаку. Вот и пала турецкая крепость, над бастионами развевается российское победное знамя… Однако враг все еще силен, хитер и опасен, турецкие шпионы – везде. Их нужно найти и обезвредить, нужно – еще вчера. Командующий, генерал-майор Александр Васильевич Суворов, поручает это непростое…
Шуры-муры с призраком — Дарья Донцова
В офис детективного агентства обратилась Лаура Кривоносова, и попросила меня, Евлампию Романову, разыскать ее пропавшего мужа. Тут же выяснилось: Никита Обжорин находится… в морге. Он насмерть сбил пешехода и застрелился прямо на месте происшествия. Все казалось бы ясно. Но не тут-то было! Через несколько дней мой начальник Володя Костин сообщил, что подруга нашла Лауру в…
F#ck! Почему все не так? Как стать взрослым ресурсным человеком — Дина Климова
Дина Климова – практикующий специалист по работе с подсознанием. В своей работе объединила методы работы с эмоциями, родовыми программами, трансактным анализом, подсознанием и энергиями. Вы часто задаетесь вопросом: «Почему все не так?», вроде бы стараетесь, но не получаете того, о чем действительно мечтаете и чего действительно желаете? Книга «F#ck! Почему все не так? Как стать…
Простой русский писатель — Константин Ежов
И вот собрался простой русский писатель победить на литературном конкурсе, да всё лень как-то писать хоть что-то было, а тут и сроки поджали и осталось у него всего ничего. Обложка сгенерирована нейросетью Stable Diffusion. Простой русский писатель
Система вознаграждения. Как разработать цели и KPI — Елена Ветлужских
О мотивации персонала. Когда в компании появляются первые признаки снижения эффективности, руководство часто начинает менять систему мотивации и оплаты труда. Однако явные сигналы – лишь следствие более глубинных причин. Система мотивации должна быть взаимосвязана с целями организации, составлять единое целое с другими бизнес-процессами и учитывать влияние, которое оказывает на результаты бизнеса в целом применение тех…
Голова-жестянка — Серафима Орлова
Серафима Орлова – молодая писательница. Её повесть «Голова-жестянка» вошла в шорт-лист литературной премии «Книгуру». Повесть рассчитана в первую очередь на подростков. Главная героиня, девушка Женя по прозвищу Жесть, испытывает многие проблемы, с которыми сталкиваются её сверстники в эмоционально непростой период. После перелома она вынуждена ходить с тростью. Из-за этого девушка сильно комплексует, особенно когда сталкивается…